変化の激しい時代にはイントラパーソナル・ダイバーシティ(個人内多様性)が重要だ
自らの仕事をディスラプトするような視点を持つのはなかなか難しい。多様性があるからこそ、多様な視点、視野、視座、視角を持つことができる。それを身につけるためには自分の現在地をはっきり認識することから始める。
自らの仕事をディスラプトするような視点を持つのはなかなか難しい。多様性があるからこそ、多様な視点、視野、視座、視角を持つことができる。それを身につけるためには自分の現在地をはっきり認識することから始める。
人は産まれながらにして「井の中の蛙」だから異物を排除しようとするのは当たり前。自分と違うから「嫌い」と判断するのではなく、「違い」を「違い」のままその存在を認めること。自分とは異なる価値観に触れたからこそ、新しい視点、視野、視座、視角を得ることができる。
10000分の1を目指すことに意味はない。100分の1の経験を複数乗算することでキャリアを積み上げる。人生にワクワクしよう。好奇心が新たな可能性を切り開く。
ざっくりまとめると。。。 ロジックだけで構成された新規事業企画は、薄っぺらい ロジックは誰かを説得するために使うもの そして何より自分が絶対的な自信を持つために使うもの 新規事業開発やチーム運営のコンサルをやっていてよく…
ざっくりまとめると。。。 耐えて頑張り抜いた先に、成功は約束されない時代になった 我慢をすればするほど、自分を殺す 我慢はするな。されど適応はせよ 日本人は、昔から耐えることを美徳としてきました。耐えて、耐えて、耐えて頑…