人治経営と法治経営は、イノベーションにどう効くか

人治経営と法治経営は、イノベーションにどう効くか

グレートリセットの後のスクラップ&ビルドはカリスマの英断によって為されてきた。トップダウンの強権で前へ進み続けることが非連続な成長を促す。成熟事業を持つ大企業は、経営者がリープフロッグなイノベーションにリーダーシップを発揮すべき。