天才は多作である
ざっくりまとめると… 天才は生まれながらにして天才ではない 天才が生み出した「名作」は大量の「駄作」の上に積み上がったもの 大量に行動することでその先で名作が生まれる 天才は多作である 天才は生まれながらにし…
ざっくりまとめると… 天才は生まれながらにして天才ではない 天才が生み出した「名作」は大量の「駄作」の上に積み上がったもの 大量に行動することでその先で名作が生まれる 天才は多作である 天才は生まれながらにし…
ざっくりまとめると… 互いの価値観を尊重し合う方が得られるものは大きい 異なる価値観を受け入れる人は視座が上がり成長に繋がる 多様な価値観のチームは変化への対応力がある 他者との対立こそ、自らをアップデートす…
あなたは自分自身が何者か、自らの言葉で説明することができますか?名刺交換する際にどんな言葉で自己紹介しているでしょうか? もし会社名と役職、職域/職務しかそこにないのであればそれはまずい。あなたの存在意義があなたのなかに…
メンタリングやセミナーでの公演、アイデアソン合宿のファシリテーターなど、ありがたいことにいろいろと機会を頂くことが増えてきました。ボクの生涯のテーマは「イノベーション」なので、そのすべての機会で「イノベーション」や「イノ…
「能力のない人などこの世に存在しない」という記事で、マネージメント層がすべてのスタッフと向き合ううえでのマインドについて記しました。本稿では、その前提でスタッフがどのようなマインドセットをもって働くべきかについて、考えを…
プランド・ハプンスタンス理論というものをご存知だろうか。 アメリカ・スタンフォード大学の教授、ジョン・D・クルンボルツらが提唱したキャリアに関する理論で、日本語でいうと「計画された偶発性」となる。 簡単に言うならば、「自…