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「採用」は人事サイドと事業サイドの共創で作るもの

「採用」は人事サイドと事業サイドの共創で作るもの

ここ1ヶ月ほど、現職で採用にかなり力をいれている。これまで事業サイドとして面接官はよくやっていたが、ここまで深く「採用」そのものにコミットしたのははじめての経験だ。 事業サイドから「採用」を見ていたよりも、深く入ることで理解できたことや根底から考えを覆されたことがある。それは、表題に書いた通り、『「採用」は人事サイドと事業サイドの共創で作るもの』という前提認識である。

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