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優秀な人材はすべからく「表現型可塑性」を保持する

優秀な人材はすべからく「表現型可塑性」を保持する

優秀な人財に共通する能力と「表現型可塑性」につきる 「優秀さ」は人に寄らず、組織に寄る、という考えについて前回のブログ記事に記載した。 組織のなかでの役割において、その優秀さに求められるものは変わる、ということである。 では、組織に寄らずに、人の能力にのみおいて「優秀さ」とはなにか。 それは「表現型可塑性」につきるとおもう。

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